Con el propósito de fortalecer el empoderamiento de las mujeres emprendedoras, quienes día a día luchan por abrirse camino en el mundo empresarial, Claro Nicaragua, empresa líder en telecomunicaciones y con la mejor reputación corporativa, se une al programa «Mujeres ON» impulsado por Coca-Cola FEMSA, como parte de su compromiso en promover la equidad de género.

El programa «Mujeres ON» surge como una respuesta a las múltiples repercusiones económicas que se presentaron a raíz de la pandemia de COVID-19 en 2020. El incremento en las responsabilidades de cuidado en el hogar, junto con la falta de conocimiento o las limitaciones en la formación y capacitación, generan brechas significativas que son notables en el ámbito empresarial.

«En Coca-Cola FEMSA de Nicaragua fomentamos una cultura de Diversidad e Inclusión, y promovemos el respeto e igualdad de oportunidades en nuestra organización y en las comunidades donde operamos. Con iniciativas como Mujeres ON, reconocemos la participación que tienen las dueñas de negocios en nuestra cadena de valor y apoyamos el empoderamiento económico de nuestras socias comerciales en Nicaragua», explicó Julio González Caballeros, director de Operaciones Nicaragua.

A estos factores se suma el acceso limitado a crédito o financiamiento, debido a temas de propiedad y garantías que dificultan aún más la situación. También la carencia de conocimientos o limitaciones para acceder a programas y redes de apoyo existentes para fortalecer el negocio.

A través del programa «Mujeres ON», Coca-Cola FEMSA capacita, fortalece y conecta a mujeres propietarias de micro o medianas empresas, con organizaciones aliadas como EVO, Impact Hub Managua y Claro Empresas. El propósito de esta colaboración es ofrecerles beneficios que abarcan desde opciones de financiamiento y capacitación, hasta apoyo en la gestión del punto de venta, liderazgo y empoderamiento.

«En Claro Empresas, reafirmamos nuestro compromiso con las mujeres emprendedoras, al brindar diferentes herramientas a fin de fortalecer su desarrollo personal y profesional. Nos complace unirnos a Coca-Cola FEMSA, que permite espacios diseñados especialmente para mujeres», comentó Gilda Tinoco, gerente de comunicación corporativa de Claro.