En un giro impactante, más de 500 empleados de OpenAI han unido sus voces en una carta abierta, exigiendo la renuncia de la junta directiva de la compañía después del inesperado cese de Sam Altman, ex-CEO.
La carta, firmada por una significativa cantidad de colaboradores de la organización, destaca la necesidad percibida de un cambio de liderazgo y plantea interrogantes sobre la dirección futura de la empresa. Este llamado colectivo refleja un momento crucial en la historia de OpenAI y suscita preguntas sobre el futuro de la organización y su compromiso con sus miembros.
La solicitud de dimisión de la junta directiva no solamente expresa su posición sino sino que también plantea la posibilidad de una migración masiva, los empleados amenazan con unirse a una nueva unidad de investigación en Microsoft, encabezada por el ex-CEO de OpenAI, Sam Altman, y el ex-cofundador Greg Brockman, en caso de que no se cumplan sus demandas de restituir las posiciones de liderazgo y la renuncia de los actuales directores.
Esta advertencia añade un elemento adicional de presión a la situación, sugiriendo la posibilidad de una reorganización significativa en el panorama tecnológico si no se atienden las preocupaciones planteadas por los empleados de OpenAI.
En el núcleo del conflicto, los empleados de OpenAI acusan a la junta directiva de comprometer la misión y proyectos de la empresa en el campo de la Inteligencia Artificial (IA), marcando el detonante de esta crisis interna.
En un esfuerzo por restaurar la confianza y la visión original de la organización, los trabajadores han solicitado la designación de dos nuevos directores independientes destacados, Bret Taylor y Will Hurd, mientras exigen la reinstalación de Sam Altman y Greg Brockman en sus roles anteriores.
La carta, que ha ganado el respaldo de más de 700 empleados y sigue sumando firmas, comenzó a circular poco después del despido de Altman, revelando la profundidad de la inquietud y el descontento dentro de la plantilla de OpenAI.
A continuación texto y parte de las firmas de la carta enviada:
Para el Consejo de Administración de OpenAI, OpenAI es la empresa líder mundial en IA.
Nosotros, los empleados de OpenAI, hemos desarrollado los mejores modelos y llevado el campo a nuevas fronteras. Nuestro trabajo sobre la seguridad y la gobernanza de la IA da forma a las normas mundiales.
Los productos que hemos creado son utilizados por millones de personas en todo el mundo. Hasta ahora, la empresa para la que trabajamos y a la que apreciamos nunca ha estado en una posición más fuerte.
El proceso a través del cual usted despidió a Sam Altman y retiró a Greg Brockman del consejo ha puesto en peligro todo este trabajo y ha socavado nuestra misión y nuestra empresa. Su conducta ha dejado claro que no tenía la competencia para supervisar OpenAI. Cuando todos nos enteramos inesperadamente de su decisión, el equipo directivo de OpenAI actuó con rapidez para estabilizar la empresa. Escucharon atentamente sus preocupaciones e intentaron cooperar con usted en todos los aspectos. A pesar de las numerosas peticiones de hechos concretos para tus alegaciones, nunca aportaste ninguna prueba por escrito.
Además, cada vez se daban más cuenta de que no eras capaz de desempeñar tus funciones y de que estabas negociando de mala fe. El equipo directivo sugirió que el camino más estable hacia adelante -el que mejor serviría a nuestra misión, empresa, partes interesadas, empleados y público- sería que usted dimitiera y pusiera en marcha un consejo cualificado que pudiera dirigir la empresa con estabilidad.
La dirección trabajó con usted día y noche para encontrar un resultado mutuamente aceptable. Sin embargo, a los dos días de su decisión inicial, volvió a sustituir a la consejera delegada interina Mira Murati en contra de los intereses de la empresa.
También, informaste al equipo directivo de que permitir la destrucción de la empresa “sería coherente con la misión”. Tus acciones han dejado claro que eres incapaz de supervisar OpenAI. Somos incapaces de trabajar para o con personas que carecen de competencia, juicio y cuidado por nuestra misión y empleados.
Nosotros, los abajo firmantes, podemos optar por dimitir de OpenAI y unirnos a la recién anunciada filial de Microsoft dirigida por Sam Altman y Greg Brockman. Microsoft nos ha asegurado que hay puestos para todos los empleados de OpenAI en esta nueva filial si decidimos unirnos.
Daremos este paso de forma inminente, a menos que todos los miembros actuales del consejo dimitan, y el consejo nombre a dos nuevos directores independientes principales, como Bret Taylor y Will Hurd, y restituya a Sam Altman y Greg Brockman.
1. Mira Murati
2. Brad Lightcap
3. Jason Kwon
4. Wojciech Zaremba
5. Alec Radford
6. Anna Makanju Anna Makanju
7. Bob McGrew
8. Srinivas Narayanan
9. Che Chang
10. Lillian Weng
11. Mark Chen
12. Ilya Sutskever
